Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica Kolektiv kompanije: Potrebne su inovacije i fleksibilnost na tržištu rada

Mersiha ima preko 20 godina iskustva u razvoju kompanija, kao i u razvijanju i vođenju ljudskih resursa

Razgovarala: Aida Olević Maljević

Direktorica je kompanije Kolektiv, koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju. Imali smo priliku slušati je na TEDxSarajevoWoman događaju na kojem je govorila o nedavnim globalnim dešavanjima koja su ženama dala potpuno nove prilike i fleksibilnost za integraciju žena na tržište rada. Upijali smo svaku riječ na Mersihinom predavanju i radoznalo željeli više saznati o njenoj karijeri.

Kako je izgledao vaš životni put kada je vaša karijera u pitanju?

Nisam od onih ljudi koji su pomno planirali svoju karijeru i oduvijek znali šta žele biti. Upravo zahvaljujući ovom pristupu, dobila sam bogato iskustvo u različitim industrijama i na različitim poslovima. Vrlo rano sam počela raditi i prva znanja sam sticala u porodičnoj kompaniji kao međunarodni carinski otpremnik. Nakon toga sam nekoliko godina uz studije radila za različite međunarodne organizacije i učestvovala u procesima reformi, dok ponovo nisam uplovila u preduzetničke vode.

Šta je trenutno najveći izazov u vašem poslu?

Za mene je najveći izazov izgradnja lidera. Različiti karakteri i iskustva ljudi zahtijevaju da se uvijek iznova prilagodim i učim u procesu zajedno s njima. S druge strane, najveći izazov trenutno na tržištu rada je zadržati vrijedne članove tima i osigurati da njihove individualne potrebe budu zadovoljene. BiH se trenutno susreće s velikim nedostatkom radne snage i za veliki broj kompanija to donosi niz izazova koji zahtijevaju inovacije u poslovanju.

Da li se žene u našoj državi nalaze u boljoj poziciji nego prethodnih godina kada je riječ o tržištu rada?

Zvuči nevjerovatno ali više od 60% radno sposobnih žena u BiH je evidentirano kao radno neaktivno. Iako je za neke žene to stvar izbora, za mnoge od njih sistem nije osigurao dovoljno fleksibilnosti da se formalno uključe na tržište. Nisam mišljenja da svaka žena treba raditi, ali je nužno napraviti fleksibilan sistem i uvesti politike koje će podržavati brigu o porodici i djeci za vrijeme rada. Kompanije i individualno mogu dosta uraditi, a mi smo kroz projekat Najpoželjniji poslodavac u BiH počeli dizati svijest o ovom problemu.

Šta je potrebno da bismo bili i uspješni i sretni, kako pravite balans života?

Mislim da je za mnoge žene „balans” lažna norma koja stvara dodatni stres. Kada imate puno obaveza, prosto je nemoguće biti besprijekoran u svim segmentima života u svakom momentu. Personalno težim prihvatanju sezonalnosti i konstante promjene, i zahvalnosti na onome što život trenutno jeste. Trudim se da stalno revidiram životne prioritete i da ih pretočim u liste i uvrstim u kalendar kako bi osigurala da se stvari zaista i dese. Pored poslovnih obaveza obavezno planiram i privatne obaveze. Majka sam troje djece i mnogo mi je bitno da sam tu za njih i da osjećaju moju podršku.

INFO PLUS

Šta vam je najjači motiv da napredujete?

Nemam motiv za klasičnim karijernim napredovanjem i karijeru ne vidim kao neku krivulju koja vodi k vrhu ili jasnom cilju. Moj najjači motiv u životu je da razumijem stvari koje u meni bude interesovanje i strast, da dobijem uvide u to kako različiti sistemi i ličnosti funkcionišu i da u nekom lancu pravi uzročno[1]posljedičnu vezu, te da na kraju pomognem svima uključenim u proces koliko mogu. Za mene je napredak proces otkrivanja i popravljanja postojećeg stanja, i veoma je bitno ne zaboraviti učiti i zabavljati se u tom procesu.

Koji savjet biste dali našim čitateljicama bez obzira na profil posla?

Moj savjet bi bio da stalno dozvole sebi da iskuse nešto potpuno novo u životu i da urade nešto što nikada do sada nisu probale. To su stvari koje meni pružaju ogromnu radost i čine da se osjećam živom. Današnji trendovi i jesu takvi da čak ljudi na polovini životnog vijeka započinju potpuno novu ili kreiraju paralelnu karijeru.

Koja je to lekcija koju ste naučili?

Veliki dio života provedemo trudeći se da zaslužimo priznanje ili ljubav drugih, a zapravo je najveća magija kada oduševite sebe i (p)ostanete autentični u svemu što radite. Svako daje svoj maksimum u skladu sa svojim trenutnim mogućnostima, a na nama je da se prema ljudima odnosimo onako kako bi željeli da nas drugi tretiraju. Pravo samopouzdanje dolazi iz neuspjeha i grešaka, kao kruna povjerenja u vlastite sposobnosti.