Proglašeni najpoželjniji poslodavci u BiH, a svečana dodjela priznanja održana je 20. februara 2025. godine!

Na svečanoj dodjeli priznanja, kompanija dm drogerie markt d.o.o. ponijela je titulu Najpoželjnijeg poslodavca u BiH za 2024. godinu, potvrđujući svoju lidersku poziciju u kreiranju kvalitetnog radnog okruženja. Ova prestižna titula, koju dmBiH osvaja već jedanaesti put, potvrda je kontinuiranog ulaganja u kvalitetno radno okruženje, razvoj zaposlenika i korporativnu kulturu koja stavlja ljude na prvo mjesto.

Svečana dodjela priznanja održana je 20. februara 2025. godine u Hotelu Holiday u Sarajevu, u organizaciji kompanije Kolektiv d.o.o. (MojPosao.ba). Ovaj značajan događaj, koji se organizuje već osamnaest godina, okupio je predstavnike vodećih kompanija, međunarodnih organizacija, kao i poslovne i političke zajednice, potvrđujući značaj employer brandinga u savremenom poslovanju.

dm BiH  –Najpoželjniji poslodavac prema mišljenju javnosti

„U ime dmBiH želim se zahvaliti javnosti na ovom vrijednom priznanju. Ponosni smo na činjenicu da smo prepoznati kao Najpoželjniji poslodavac 11 puta, a od toga 9 puta zaredom. Kroz našu poslovnu filozofiju “Živjeti posao drugačije” kontinuirano nastojimo oplemeniti potrebe naših zaposlenika. Nudimo brojne prilike za profesionalni razvoj u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja, ali ih i potičemo na što bolji balans poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Ovo prestižno priznanje daje nam podstrek i obavezuje nas da i u narednom periodu nastavimo s dobrim praksama koje će i dalje dm za zaposlenike činiti mjestom kojem se vraćaju s osmijehom.“, izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Top 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH

Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca za 2024. godinu, poslije prvoplasirane dm drogerie markt d.o.o., našle su se kompanije: BINGO d.o.o. Tuzla, BH Telecom d.d., Elektroprivreda BH, HIFA-OIL d.o.o. Tešanj, VIOLETA d.o.o. Grude, Nelt d.o.o, LIDL BH, UniCredit Bank d.d. Mostar, CM Cosmetic market d.o.o.

U odnosu na prethodnu godinu, na listi su se po prvi put plasirale kompanije LIDL BH i CM Cosmetic market d.o.o., dok se UniCredit Bank d.d. Mostar vratio među vodeće poslodavce.

Predstavljena nova metodologija

Generalna direktorica Kolektiv/MojPosao.ba, Mersiha Mima Mehić, predstavila je rezultate istraživanja provedenog prema novoj metodologiji “Poslodavac prvog izbora”, razvijenoj u saradnji s regionalnim stručnjacima za employer branding i istraživanja javnog mnijenja.

Metodologija koristi “Top of Mind Awareness” pristup, gdje ispitanici sami navode poslodavce koje smatraju najpoželjnijima i razloge svog izbora, bez ponuđenih opcija. Također, poseban naglasak stavljen je na saradnju između privatnog i javnog sektora u posredovanju pri zapošljavanju, a podršku ovom projektu pružilo je i Federalno ministarstvo rada i socijalne politike.

Najpoželjniji poslodavci po sektorima

Glasovi ispitanika rangirani su prema tri najpoželjnija poslodavca, nakon čega su kompanije svrstane u 15 sektora, a priznanja su dodijeljena za prva tri mjesta u svakoj kategoriji.

Family-Friendly i Najinkluzivniji poslodavac

Populacijski fond Ujedinjenih nacija u BiH treću godinu zaredom, kroz izbor Najpoželjnijeg poslodavca, dodjeljuje priznanje za Family Friendly poslodavca, a u okviru projekta „Veći izbor kroz politike prilagođene porodici“.

Ova nagrada prepoznaje kompanije koje svojim zaposlenima omogućavaju ravnotežu između privatnog i profesionalnog života. Zajedno s Austrijskom razvojnom agencijom (ADA), UNFPA nastavlja podržavati politike prilagođene porodici – jer radno mjesto treba biti mjesto podrške, a ne prepreka.

Prema mišljenju bh javnosti, Family-Friendly poslodavac u BiH za 2024. godinu je kompanija dm drogerie markt.

“Ponosni smo što kroz ovu inicijativu ističemo poslodavce koji prepoznaju značaj porodici prilagođenih politika i aktivno rade na njihovoj primjeni. Radno okruženje koje podržava zaposlenike u usklađivanju profesionalnog i privatnog života nije samo benefit za pojedince – ono donosi dugoročne koristi i kompanijama i društvu u cjelini. Zato nam je zadovoljstvo što je dm drogerie markt d.o.o. ove godine prepoznat kao poslodavac koji prednjači u ovoj oblasti. Njihova posvećenost pokazuje da poslovni uspjeh i dobrobit zaposlenih mogu ići ruku pod ruku. UNFPA će nastaviti podržavati ovakve inicijative, jer ulaganje u ljude znači ulaganje u održivu i inkluzivnu budućnost.”, istakla je Justine Coulson, UNFPA predstavnica za Bosnu i Hercegovinu.

Uz ovu nagradu, dm drogerie markt ponio je i priznanje Najinkluzivnijeg poslodavca u BiH za 2024. godinu, potvrdivši time svoju lidersku poziciju u korporativnoj inkluzivnosti. Ovo priznanje, dodijeljeno u saradnji sa partnerom istraživanja Sarajevskim otvorenim centrom, pripada kompanijama koje aktivno unapređuju ljudska prava, promovišu jednakost i osiguravaju ravnopravno radno okruženje za sve, bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju, etničku pripadnost ili invaliditet.

Šta poslodavce čini poželjnima?

Ispitanici su imali priliku da glasaju za više faktora koji doprinose atraktivnosti poslodavca, kao i za beneficije koje najviše očekuju. Rezultati pokazuju da su i ove godine među tri ključna razloga za odabir poslodavca: kvalitetan odnos nadređenih prema zaposlenima (51%), sigurnost radnog mjesta (47%) i pozitivna radna atmosfera (47%).

Kada je riječ o beneficijama koje zaposlenici najviše priželjkuju, na vrhu liste su bonusi za izvanredna postignuća (66%), fleksibilno radno vrijeme (54%), mogućnosti za edukaciju (47%) i dodatne plaćene zdravstvene usluge (33%). Ovi podaci jasno ukazuju na to šta današnji radnici smatraju ključnim u odabiru idealnog poslodavca.

O istraživanju

Istraživanje je provedeno od septembra do decembra 2024. godine putem  platforme Poslodavac prvog izbora gdje je prikupljeno više od 35.000 glasova ispitanika.

Analiza demografske strukture pokazala je da su najzastupljeniji milenijalci (52%), dok su generacije X (24%) i Z (23%) također imale značajan udio. Većina ispitanika, njih 73%, trenutno je zaposleno.

Više  informacija o projektu i listu najpoželjnijih poslodavaca za 2024. godinu možete pronaći na www.najpozeljnijiposlodavac.ba.

Partneri događaja: UNFPA, Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, Yellow Brick.  Sponzor događaja: Prijedorčanka a.d. (Gazdina rakija).                                                    Sponzori istraživanja za Najinkluzivnijeg poslodavca: Hotel Monti;                                  Partner istraživanja za Najinkluzivnijeg poslodavca: Sarajevski otvoreni centar.    Medijski sponzori događaja: Akta.ba, Ljepota&Zdravlje, Business Magazine.